Undă verde pentru impozitul unic și pentru reducerea datoriei fiscale, dar cele două măsuri vor afecta doar un număr limitat de lucrători. Pentru angajații cu venituri mici vor avea un efect modest asupra salarizării.
Acestea sunt cele două măsuri principale de reducere a sarcinii fiscale incluse în legea bugetului și aprobate ieri seară de consiliul de miniștri (textul va trebui, însă, examinat de camere).
Începând cu impozitul unic de 15% pe care guvernul l-a extins și pentru persoanele care desfășoară activități independente și TVA-ul pentru venituri de până la 85 de mii de euro (limita în vigoare astăzi este de 65 de mii). Pentru acești contribuabili, care acum sunt supuși unei sarcini fiscale mult mai mari, economiile vor fi destul de substanțiale, conform Today.
Nu numai atât: pentru lucrătorii independenți, potrivit unui comunicat de presă de la Palazzo Chigi, s-a avut în vedere „o taxă unică incrementală de 15% cu o deductibilă de 5% și un plafon maxim de 40.000 de euro”. Practic, creșterile de venit față de anii precedenți vor beneficia de o impozitare preferențială.
Reducerea datoriei fiscale: ce se schimbă pentru angajați
Situația pentru reducerea datoriei fiscale la locul de muncă este diferită. Executivul a confirmat reducerea de două puncte deja lansată de Draghi pentru veniturile brute sub 35 de mii de euro pe an și a introdus o reducere suplimentară de un punct pentru veniturile sub 20 de mii de euro.
Reducerea este în beneficiul muncitorilor, subliniază Ministerul Economiei și Finanțelor după aprobarea proiectului de lege privind manevra de către Consiliul de Miniștri. Cei cu un venit brut de peste 20 de mii de euro nu vor primi nicio creștere față de ultimele salarii. Motivul este simplu: guvernul nu a făcut altceva decât să confirme tăierea cu 2% a povarei introdusă de Draghi care, însă, era deja în vigoare de câteva luni și ar fi expirat în decembrie 2022.
Pentru veniturile brute mai mici de 20.000 de euro, însă, va exista o mică creștere datorită reducerii impozitului cu încă un punct procentual. Dar asta ar trebui să fie o creștere modestă.
Bonusuri de companie și angajare facilitată
Legea bugetului prevede și o reducere a impozitării sporurilor de productivitate până la 3.000 de euro, a căror cotă va merge de la 10% la 5%. Pe scurt, bonusurile în numerar plătite lucrătorilor se vor bucura de impozitare preferențială. Acestea sunt însă beneficii care depind de angajatori și care în realitate se datorează unui număr limitat de angajați.
Pragul de scutire de taxe al așa-numitelor „beneficii suplimentare” fusese deja majorat de la 600 la 3 mii de euro (și până la 31 decembrie) odată cu retribuția decretului trimestrial Aiuti. Câteva exemple: tichete de cumpărături, PC-uri sau telefoane de companie, locuințe închiriate pentru angajat sau familie. Odată cu aprobarea decretului, în categoria acestor prestații vor fi incluse și sumele plătite pentru plata facturilor.
