După reducerea (temporară) a impozitelor pe venit, guvernul studiază noi măsuri pentru a lăsa ceva mai mulți bani în buzunarele angajaților italieni, în special celor din turism.
Sectorul suferă de ani de zile de o „dezafecție progresivă” a muncitorilor dar și de o capacitate mai scăzută de a atrage noile generații, atrase de locuri de muncă stabile care permit o mai bună gestionare a timpului liber. Toate acestea duc la o lipsă puternică de personal: 50.000 de locuri doar în acest an.
Guvernul Meloni vrea să sprijine sectorul turismului
Lipsa de personal în sectorul turismului și alimentației este o problemă care trebuie abordată din diverse puncte de vedere (formare, politici de ocupare, motivare) dar care trebuie să meargă mână în mână cu o altă problemă importantă, aceea a salariilor prea mici.
Turismul, care este în plină expansiune în ultimii doi ani, suferă de o lipsă de personal devenită structurală. Din ce în ce mai puțini oameni aleg să lucreze în sectoare care necesită prezență în schimburi 7 zile pe săptămână, 24 de ore pe zi, deoarece munca de noapte și în sărbătorile legale este greu de conciliat cu viața privată. Știam deja asta, dar odată cu pandemia ceva s-a schimbat, timpul liber a devenit o prioritate. Și așa nu mai găsești bucătari și ospătari, mai ales în sectorul hotelier, potrivit today.it.
Premierul Giorgia Meloni a reiterat că „reducerea impozitelor pe muncă trebuie să fie prioritatea”. Prima provocare a guvernului este de a face structural reducerea impozitării, a doua de a o extinde în continuare. „Cred că este foarte util să tăiem contribuția și să punem bani în buzunarele muncitorilor, mai degrabă decât salariul minim legal care poate fi un bumerang, pentru că în Italia avem un nivel foarte ridicat de negocieri colective”.
Prin urmare, guvernul vrea o creștere a salariului, dar nu vrea ca angajatorul să plătească pentru aceasta. Tocmai din acest motiv a ales calea scutirii si decontribuției fiscale, începând cu reducerea temporară a taxelor fiscale.
