Într-o sentință recentă a Curții Supreme din Italia, judecătorii teoretizează că refuzul unui loc de muncă ar fi „o încălcare a obligațiilor post-maritale” de către fostul soț.
Cazul privește un cuplu din Ancona: cei doi se înțeleseseră asupra unei indemnizații de divorț de 48.000 de euro pe an. Fostul soț a cerut apoi revocarea întreținerii, subliniind două aspecte: faptul că femeia se afla într-o relație stabilă și că a refuzat o ofertă de muncă respectabilă, potrivit Today.
Ce a decis Curtea Supremă din Italia
Acest ultim aspect a fost considerat „instrumental” pentru a obține o reducere sau revocarea întreținerii. Trebuie spus că în contractul de divorț era stipulată posibilitatea recalculării sumei în cazul în care femeia și-ar fi găsit un loc de muncă chiar dacă doar cu normă parțială și cu un salariu care depășește o mie de euro.
În sentință, judecătorii reafirmă că „în imposibilitatea de a-și procura mijloace adecvate de întreținere”, soțul mai slab își păstrează dreptul de a fi întreținut. În schimb, este sortit să-l piardă. Și astfel judecătorii au fost de acord cu fostul soț, anulând pedeapsa de gradul doi și organizând un proces de recurs. Nu și în ceea ce privește noul proces-verbal al femeii, potrivit căruia, spun judecătorii, revocarea nu poate fi declanșată automat.
Motivul contestației privind refuzul ofertei de muncă primite de femeie, împreună cu polița de asigurare, a fost în schimb considerat „întemeiat”, având în vedere gravitatea ofertei și adecvarea locului de muncă în raport cu pregătirea femeii.
