Acesta este ceea ce reiese dintr-un studiu al Forumului European al Tineretului. În jumătate din cazuri, sunt necesare cel puțin două stagii înainte de a semna un contract de muncă.
Este ușor să spui „gratuit”. Poate că se aplică angajatorului, dar stagiile neremunerate pot costa o familie italiană până la 6.400 de euro pe lună. Așa a reieșit dintr-un studiu realizat de Forumul European al Tineretului, care a calculat costurile medii (transport, chirie, masă) suportate de cei care efectuează un stagiu de șase luni fără a primi vreo compensație sau rambursare a cheltuielilor.
Costul forței de muncă gratuite
Studiul include, de asemenea, un sondaj realizat în țările UE, care arată că 70% dintre tinerii europeni spun că nu își pot permite costurile de a lucra gratuit și de a „căpăta experiență”, deoarece stagiul gratuit este adesea justificat. „Ei sunt modul în care indivizii privilegiați își mențin privilegiul economic”, a spus un participant la sondaj. „Cei mai săraci studenți nu pot „mânca aer” și faptul că companiile care câștigă atât de mult nu oferă salarii și în schimb primesc forță de muncă gratuită este o înșelătorie. Nimeni nu ar trebui să lucreze gratis, nu poți plăti chiria la „expoziție””, spune altul.
Mai mult de jumătate dintre respondenți (53%) au declarat, de asemenea, că au efectuat cel puțin două stagii neremunerate înainte de a-și găsi un loc de muncă plătit. Ținând cont de faptul că stagiile neremunerate în Europa (dar și în Italia) îi costă pe tineri în medie în jur de o mie de euro pe lună și că un stagiu durează aproximativ șase luni, două stagii neremunerate ar costa cel puțin 12 mii de euro, potrivit Today.
Aceste stagii tind să fie acceptate de oameni care pot lucra gratuit, din medii privilegiate, ceea ce poate perpetua disparitățile socio-economice, spune Forumul. Unii angajatori le pot folosi ca o modalitate de a obține forță de muncă gratuită sau ieftină, ceea ce poate fi exploatator. Este posibil ca stagiarii neplătiți să nu fie protejați de legile muncii, ceea ce îi poate lăsa vulnerabili la hărțuire sau discriminare. Fără salariu, mulți stagiari nu se pot întreține singuri și, prin urmare, sunt forțați să își limiteze timpul și angajamentul pentru stagii, ceea ce poate limita oportunitățile de a câștiga experiență semnificativă, a spus Forumul.
Încălcarea Cartei sociale europene
În septembrie anul trecut, în urma unei plângeri din partea Forumului European al Tineretului, Comitetul European al Drepturilor Sociale, un organism al Consiliului Europei, a decis că stagiile neremunerate care nu fac parte dintr-un învățământ academic sau școlar încalcă Carta Socială Europeană. Ei susțin, de asemenea, că inspecțiile de muncă nu sunt suficiente pentru a detecta și a preveni stagiile false, care încalcă dreptul lucrătorilor la o remunerație adecvată pentru a asigura o viață decentă.
Rezoluții de la Bruxelles
Chiar și în cadrul UE, acest aspect a fost subiect de frustrări și discuții de mulți ani. În urma plângerii unui stagiar adresată Ombudsmanului European în 2017, a fost lansată o anchetă în Parlamentul European care a evidențiat dureros numărul scăzut de stagiari care primesc remunerație. Ca răspuns, Camera Europeană a interzis stagiile neremunerate în instituțiile sale în 2018 și a adoptat o rezoluție prin care se clarifică faptul că exploatarea tinerilor în UE trebuie să înceteze.
În februarie anul trecut, în cadrul Plenului de la Strasbourg, a fost aprobată o rezoluție intitulată „Consolidarea rolului tinerilor europeni: ocuparea forței de muncă și redresarea socială după pandemie”, care condamnă practica stagiilor neremunerate. Cu toate acestea, deputații au respins două amendamente care cereau „o interdicție efectivă și aplicabilă a stagiilor și a uceniciei neplătite”.
