În timp ce Italia se confruntă cu un deficit de medici în spitale, Elveția redeschide „vânătoarea de asistente italiane”. Așa că Peninsula riscă să rămână fără personal sanitar, în structuri publice.
Asistența medicală elvețiană a curtat și atrage medici și asistenți italieni de ani de zile, dar acum datele încep să fie îngrijorătoare. Sindicatul de asistenți medicali Nursing Up a tras un semnal de alarmă, președintele Antonio De Palma acuzând spitalele și clinicile private elvețiene de jaf împotriva sistemului sanitar italian.
În Elveția, 13.500 de medici și asistente au dispărut după abandonurile post-pandemie dictate de stres. Același lucru se întâmplă și în sistemul național de sănătate italian. Păcat, însă, că în Italia situația este mai gravă: peste 20 de mii de medici și 65 de mii de asistente sunt dispărute între spitale și teritoriu (raportul Cittadinanzattiva). Comparativ cu standardele europene, abisul asistenților medicali din Italia ajunge la 350 de mii de unități dispărute.
Cât câștigă asistentele medicale în Italia și Elveția
Potrivit datelor, citate de today.it, peste 350 de profesioniști din domeniul sănătății (dintre care 90% sunt asistente) au trecut granița. Din 31 de mii de oameni care lucrează în sectorul social și de sănătate în Cantonul Ticino, 5 mii au pașaport italian, unul din șase haine albe.
„Sunt muncitori de frontieră din provinciile Como, Varese, Lecco și Verbano Cusio Ossola”, oameni care locuiesc în Italia, dar lucrează în Elveția: câștigă dublu, dar reușesc să scape de costul ridicat al viețiidin Elveția. Fata de cei 1.400-1.800 oferiti de sistemul national de sanatate (ating 2.000 de euro abia dupa multi ani de vechime si cu un anumit grad de specializare) reusesc sa aduca acasa „3.000 de euro net din salariul de baza, pentru a ajunge chiar la varfuri de 8 mii după ani de muncă pe teren”.
În provinciile Como și Varese aproximativ 500 de profesioniști sunt dispăruți. Pentru a face față evadării personalului din cele mai dificile departamente ale sănătății lombarde, președintele regiunii Lombardia, Attilio Fontana, a încercat să facă ceva (mărește indemnizația lunară prevăzută de contractul colectiv național de la 40 la 100 de euro), dar diferența salarială este încă prea mare. Ministrul Economiei Giancarlo Giorgetti studiază chiar un „bonus fiscal de frontieră”, mai mulți bani în salariu pentru lucrătorii din zonele de frontieră.
7 mii de asistente italiene pleacă în străinătate
Asistentele italiene nu fug doar în Elveția, ci și în Germania, Suedia, Luxemburg, Belgia și Țările de Jos. În total sunt aproximativ 7 mii: dintre acestea, 55% nu au intenția de a se întoarce, 30% așteaptă o competiție, 15% sunt nehotărâte ce să facă (date Hunters Group). Cele care optează pentru Germania și Suedia câștigă în medie 2.500 de euro net pe lună, cifră care scade la 2.000 de euro în Belgia, 1.700 în Spania și 1.600 în Franța.
