Autorităţile de la Roma au fost de-acord să prelungească perioada în care părinţii copiilor sub 14 ani pot lucra de acasă.
Odată cu aprobarea definitivă a Decretului de redeschidere, prevedere care trebuia transformată în lege până pe 23 mai, se confirmă și se prelungește posibilitatea de a rămâne în telemuncă pentru părinții copiilor sub 14 ani și pentru persoanele vulnerabile (în primul caz până la 31 iulie 2022, iar în celălalt caz, până la 30 iunie).
Cine are dreptul la telemuncă?
Pentru persoanele vulnerabile cu patologii specifice identificate prin Decretul Ministerial din 4 februarie 2022, telemunca se prelungește până la 30 iunie 2022, în cazul în care prestarea muncii nu se poate desfășura la serviciu.
Iată şi alte categorii de persoane acceptate la telemuncă:
- părinţii angajați în sectorul privat care au cel puțin un copil sub 14 ani, cu condiția ca în unitatea familială să nu existe un alt părinte care beneficiază de instrumente de susținere a venitului, un eveniment de suspendare sau încetare a muncii (sau în cazul în care celălalt părinte se află în șomaj), și cu condiția ca această modalitate să fie compatibilă cu caracteristicile serviciului.
- lucrătorii cei mai expuși riscului de infectare cu virusul SARS-CoV-2, în funcție de vârsta acestora, sau de starea de risc care derivă din imunosupresie, din boli oncologice sau, în orice caz, de comorbiditățile care pot caracteriza o situație mai mare de risc constatată de medicul competent, în contextul supravegherii sănătății, cu condiția ca această metodă să fie compatibilă cu caracteristicile performanței în muncă. În acest caz, legea permite telemunca până la 31 august 2022 pentru angajatorii din sectorul privat, fără a fi nevoie de un acord individual cu lucrătorul, doar printr-o înştiinţare către Ministerul Muncii.
