În Uniunea Europeană, salariul minim a fost introdus în 21 din cele 27 de țări membre. În afară de Italia, celelalte membre UE care nu au adoptat această măsură de protejare a lucrătorilor sunt Finlanda, Danemarca, Austria, Suedia și Cipru.
În Peninsulă, dezbaterea privind salariul minim a fost reluată și se bazează pe ipoteza unei legi care prevede un salariu minim orar de 9 euro.
Dreptul la salariul minim
Procesul legislativ ar urma să beneficieze de sprijin european, precum și de cel al jurisprudenței italiene. Prin hotărârea 27711/2023, Curtea Supremă a stabilit dreptul angajatului la un salariu minim constituțional, adecvat și demn.
Salariul minim orar nu trebuie confundat cu venitul minim , menit să asigure o remunerație minimă pentru cetățeni, inclusiv pentru cei care nu au un loc de muncă, în cazul în care se află în dificultate dovedită.
Altfel, salariul minim va crește în Spania la 1.134 de euro brut în următoarele 14 luni, după acordul din ianuarie, privind o majorare de 5%, încheiat între Ministerul Muncii și sindicatele.
