Ce faci dacă te trezești dintr-o dată fără loc de muncă, când poate mai ai doar câțiva ani până la pensie? În astfel de cazuri, pentru a nu pierde dreptul la indemnizație sau pentru a crește cuantumul ei, se poate recurge la contribuții voluntare, posibilitate care poate fi utilă atât pentru obținerea pensiei dorite, cât și pentru creșterea cuantumului tratamentul de asigurări sociale dacă au fost deja îndeplinite cerințele cerute.
Ce sunt contribuțiile voluntare
După cum explică INPS pe site-ul său, „contribuțiile voluntare sunt utile pentru îmbunătățirea dreptului social și pentru stabilirea tuturor pensiilor directe (bătrânețe, vechime, indemnizație obișnuită de invaliditate și incapacitate) și indirecte (de urmași)”. De asemenea, trebuie precizat că toți „lucrătorii care și-au încetat sau întrerupt activitatea de muncă pot accesa contribuția voluntară”.
În ce cazuri poți aplica pentru contribuții voluntare
Contribuțiile voluntare, explică instituția de asigurări sociale, sunt utile pentru a acoperi perioadele în care lucrătorul:
– nu desfășoară nici un fel de activitate de muncă dependentă sau independentă (inclusiv parasubordonată);
– a solicitat perioade scurte de concediu fără plată din motive familiale sau de studii;
– are contract cu fracțiune de normă de tip orizontal sau vertical.
Eliberarea autorizației de plăți voluntare este așadar „sub rezerva încetării sau întreruperii contractului de muncă care a dat naștere obligației de asigurare”. INPS explică însă că autorizația poate fi acordată chiar dacă contractul de muncă (subordonat sau independent) nu s-a încheiat în următoarele cazuri:
– suspendarea contractului de muncă chiar și pentru perioade scurte
– suspendarea sau întreruperea contractului de muncă prevăzut de lege sau de prevederi contractuale ulterioare datei de 31 decembrie 1996 (concedii pentru formare, concedii din motive familiale grave și justificate, concedii fără plată din motive private sau de boală, grevă, întreruperea contractului de muncă pentru îndeplinirea serviciului militar etc.)
– activitate desfășurată cu contract de muncă cu jumătate de normă dacă este desfășurată pentru acoperirea sau completarea perioadelor de activitate de muncă desfășurate cu jumătate de normă
– integrarea plăților pentru munca efectuată în sectorul agricol cu înregistrarea pentru mai puțin de 270 de zile totale de contribuții efective și figurative în cursul anului.
Cine poate plăti contribuția voluntară
angajații și parasubordonații pot plăti contribuții voluntare către INPS (adică cu contracte de muncă sau de colaborare);
– lucrători independenți;
– cei care primesc indemnizații de invaliditate sau pensie indirectă;
– lucrătorii înscriși în Contul Separat;
– artizanii și comercianții autorizați în asigurarea generală obligatorie cu efect înainte de 1 martie 1983;
– liber profesioniști autorizați în asigurarea generală obligatorie cu efect înainte de 19 februarie 1983;
– lucrătorii și pensionarii înscriși în alte forme de asigurări sociale decât cele ale INPS, autorizate înainte de 1 iulie 1972;
Cei care nu sunt înregistrați la INPS pot plăti contribuții voluntare de asigurări sociale instituției care se ocupă de asigurările sociale pentru munca prestată.
Anii de cotizare necesari
Există însă și alte cerințe specifice: lucrătorul trebuie să fi plătit cel puțin 5 ani de contribuții sau trebuie să aibă trei ani de plăți în cei cinci ani anteriori cererii. În plus, INPS precizează că „există o reducere a cerinței minime de contribuție de la trei ani la unul pentru acoperirea voluntară a perioadelor dintre un contract de muncă și altul, în cazul locurilor de muncă discontinue, sezoniere sau temporare și a celor din domeniul de aplicare al unui serviciu de tip orizontal, vertical sau ciclic cu fracțiune de normă”.
